Til tops på arbejdspladsen med Hans Henrik Knoop
En ny amerikansk undersøgelse har fundet frem til at mennesker, som er egoistiske, manipulerende og konfliktsøgende er ikke mere tilbøjelig til at ende i magtfulde positioner. Men hvorfor er det ikke en fordel? Og hvilken adfærd skal man så benytte sig af? Daniel Cesar taler med Hans Henrik Knoop, som er lektor på Aarhus Universitet og forsker i psykologi på arbejdspladsen.